• img

O nás

„Orlí znovuzrození“ - hledající reformu, sebeobranu, spolupráci se společností na zlepšení klíčové konkurenceschopnosti, přijetí tržního testu a dosažení většího úspěchu!

Aby bylo možné implementovat celkové nasazení reformního systému společnosti a v souladu s pracovními ujednáními společnosti, uspořádala společnost ráno 2. března 2021 ve druhém patře kanceláře „Konferenci o zahájení reformy dlouhodobého řízení“. Předseda společnosti pan Chen Jincai a viceprezident Wang Xiaoli paní Tang Xiangyang, viceprezident pro výrobu, pan Wang Ming, zakladatel společnosti Chengdu Mindao Enterprise Management Consulting Co., Ltd., pan Liu Jing, vůdce společnosti Setkání se zúčastnil projektový tým Mindao a pan He Zongkun, konzultantský kouč projektového týmu Mindao a vedoucí týmu společnosti a vyšší management. Setkání se zúčastnilo celkem 37 lidí, kterému předsedal Wang Chao, manažer nákupní oddělení.

factory 1

Nejprve přednesl projev pan Liu, vedoucí projektu Mindao: pan Liu vysvětlil skutečný význam a směr změny společnosti v průběhu času ze čtyř aspektů:

1. Proč se měnit: Továrna může pokračovat v provozu a získávat lepší vývojový prostor a zaměstnanci mohou na základě této platformy maximalizovat svou vlastní hodnotu.

2. Co je změna: změna v pojetí, chování a řízení. Podnikové operace mohou být standardizované, procesně orientované a systematické.

3. Jak změnit: K provedení změny použijte metodu Mindao v 7 krocích.

4. Nedorozumění změny: zavedením 5 nedorozumění, aby společnost mohla v průběhu času dosáhnout co nejefektivnějšího zlepšení na správné cestě změny!

Učitel Wang Ming ze společnosti Mindao přednesl projev: Pokud chce země, společnost nebo dokonce jednotlivec být silná a chce se dále rozvíjet, je třeba postupovat pouze nepřetržitým pokrokem. Pokud stagnuje, bude určeno historií, společností a trhem, pokud zůstane na svém místě. Odstranit! Štěstí je vždy vyhrazeno pro děti nebo některé lidi! Pokud chcete být silným a úspěšným člověkem, musíte tvrdě pracovat!

Prostřednictvím filmového a televizního seriálu „The Great Qin Empire - The Shang Yang Reform“ nám pan Wang Ming sdělil důležitost transformace společnosti v průběhu času.

Šang-jangská reforma byla jednou z nejúspěšnějších reforem ve starověké Číně. Nebyl zrušen kvůli smrti Shang Yang, ale pokračoval. Z malého úhlu pohledu reforma Šangjangu posílila zemi Čchin a měla jednotu šesti zemí. Kapitál, síla Qin je neoddělitelná od podpory Shangyang Reform. Z obecného hlediska poskytla Qinova reforma Šang-jang velkou pomoc reformám pozdějších generací.

Transformace společnosti má posílit společnost a na trhu s okamžitým lepidlem je více prostoru pro rozvoj! Tisíce luceren nejsou nic jako sluneční paprsek, a až se rozbije den, veškerý opar bude určitě smeten. Pouze díky odvážnému postupu na cestě změn můžeme mít lepší zítřek!

Projev pana Chena poukázal na směr změny a zároveň posílil odhodlání ke změně. Je často obtížné udělat správnou věc, protože to může změnit očekávání vlastníka, takže je nutné pevné odhodlání. Postupem času je transformace společnosti vlastně logikou win-win mezi společností a jejími zaměstnanci. Pokud tomu zaměstnanci nemohou porozumět, znamená to, že je problém s jejich chápáním úhlu a výšky. Pro rozvoj společnosti to nebude moc pomáhat. Nelze do něj vkládat velké naděje a nelze do něj v budoucnu přispívat. omezený. Musíme tedy překonat všechny překážky na základě správné základní logiky a posunout se vpřed, v rámci pokročilého mechanismu bude někdo určitě následovat! Zítra vám dnes určitě poděkujete, děkujeme, že jste společnost v průběhu času sledovali a účastnili se této změny! Růst a pokrok společně se společností v průběhu času! spolupracovat! Spolu šťastní!

A konečně, pod vedením pana Chena! Všichni účastníci si společně přečetli a podepsali „Dopis o závazku k transformaci společnosti“. Hlasitou a majestátní přísahou oficiálně odstartovala reforma společnosti.